Федеральная финансово-строительная группа «Эталон» (участник АРСС), Благотворительный фонд «Система» и Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет (НИУ МГСУ) расширяют взаимодействие в части поддержки молодых талантов на пути к первому рабочему месту.

Договоренности Группы «Эталон», фонда и университета были закреплены в соглашениях о сотрудничестве. В ходе встречи также анонсирована стипендиальная программа для талантливых студентов НИУ МГСУ в целях выявления перспективных специалистов отрасли.

По прогнозу ВНИИ труда Минтруда России, кадровая потребность в строительной отрасли до 2030 года составит 789 тыс. человек. Один из важных шагов в подготовке кадров для приоритетных отраслей экономики – выстраивание тесного сотрудничества профильных образовательных организаций и работодателей.

На площадке НИУ МГСУ состоялось подписание соглашений университета с Группой «Эталон» и Благотворительным фондом «Система». Документы предусматривают разработку и внедрение проектов, направленных на развитие образовательной, научно-технической и инновационной деятельности молодежи и поддержку в их трудоустройстве.

Михаил Бузулуцкий, президент Группы «Эталон»:

«Вызовы современной строительной отрасли России требуют высокого уровня профессиональной подготовки наших специалистов. Достичь глубокой компетенции в профессии возможно только опираясь на образование и научные разработки. Решение этой задачи может быть достигнуто только при условии долгосрочного сотрудничества ведущих предприятий строительной отрасли с ведущими университетами страны, которые имеют соответствующую образовательную базу и научные школы. Группа “Эталон”, в рамках реализации государственной стратегии развития строительного комплекса, много лет плодотворно сотрудничает с НИУ МГСУ – ключевым центром образования и строительных компетенций в России. Новое соглашение станет важным шагом в укреплении этого партнерства, направленного на повышение взаимосвязи образовательных процессов в практику, гарантированное трудоустройство, адаптацию и многое другое. Наша общая цель – обеспечить приток в Группу “Эталон” квалифицированных специалистов».

Группа «Эталон» совместно с БФ «Система» реализуют целый ряд проектов, направленных на подготовку практико-ориентированных кадров для строительной отрасли через создание неразрывной связи «колледж – вуз – работодатель» и предоставление возможностей личностной и профессиональной реализации талантливой молодежи. Среди них – Стипендиальный конкурс «Система» с отдельной номинацией, курируемой компанией; стажировки для студентов и выпускников на площадки работодателя в рамках проекта «Первая стажировка»; социокультурные фестивали и профориентационные недели в регионах присутствия работодателя; профориентационные экскурсии #ВнутриСистемы; Конкурс для молодых ученых и многое другое.